ТРЕНИНГ: MOTIVATING LEADER

Возьмите под контроль мотивацию и вовлеченность команд.
Задачи, которые решаются в рамках программы: повышение мотивации сотрудников и вовлеченности вашей команды, повышение собственной мотивации руководителя.
Оставить заявку
Ru / En
Ru / En
ТРЕНИНГ: MOTIVATING LEADER
Возьмите под контроль мотивацию и вовлеченность команд. Задачи, которые решаются в рамках программы: повышение мотивации сотрудников и вовлеченности вашей команды, повышение собственной мотивации руководителя.
Ru / En
Ru / En
Оставить заявку
Программа
Что такое мотивация и как она работает на уровне биологии, психологии и социологии?
1
2
3
Как руководителю сохранять собственную мотивацию?
Как угробить мотивацию команды?
+ практическая работа
ТРЕНИНГ: ДЕЛОВАЯ
МОТИВИРУЮЩАЯ ПЕРЕПИСКА

Научитесь вдохновлять, обучать
и убеждать с помощью реальных
практик лучших спикеров со всего мир
“Если хочешь починить –– разберись, как оно устроено. Несмотря на то, что область мотивации человека - одно из самых сложных направлений, у аудитории будет уникальная возможность понять основные принципы доступным языком и на простых примерах”
“Невозможно мотивировать команду с тусклыми глазами, поэтому в первую очередь руководитель должен взять под контроль мотивацию собственную”
“60% сотрудников в СНГ покидают команду из-за личности руководителя, поэтому важно знать, какие слова и действия демотивируют команду”
01/
02/
03/
4
Как повысить уровень мотивации команды с помощью нематериальных методов?
+ практическая работа
“Только универсальные приемы, которые доказали свою эффективность в реальных условиях российского бизнеса. Каждый участник сможет вынести именно то, что нужно в его ситуации”
Программа построена на сотнях запросов корпоративных клиентов со всего СНГ и включает как научно-доказанную теорию, так и проверенную временем практику от самых авторитетных экспертов бизнеса.

Формат программы: лекция/тренинг.
Формат выступления: онлайн/оффлайн.
Продолжительность: от 60 до 180 минут.
Стоимость: по запросу через форму обратной связи
04/
5
Как руководителю самому быть мотивирующим командным игроком?
“Почти все руководители сами являются частью команды, и, чем выше они забрались по карьерной лестнице, тем важнее самому быть командным игроком”
05/
Записаться
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня для уточнения стоимости программы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Сообщение об успешной отправке!